234

بيوگرافي ميثم شکري ساز کارآفرين برتر ايران

ميثم شکري ساز (زاده ?? فروردين ???? در اصفهان) کارآفرين، نويسنده، مشاور و مدير عامل ايراني در زمينه هاي مديريت، ارتباطات، بازاريابي و منابع انساني است. وي داراي مدرک دکتري کارآفريني از دانشگاه آزاد اسلامي، MBA از دانشگاه Ashtenbaisse برلين آلمان و فوق ليسانس مديريت از دانشگاه امير کبير تهران است.

https://www.stageit.com/parsianmagg

https://www.drupalgovcon.org/user/122761

https://coderwall.com/parsianmagg

زندگينامه، خاطرات:

او در دوران جنگ ايران و عراق در خانواده اي متوسط ??در شهر اصفهان به دنيا آمد. پدرش از نيروي دريايي ارتش ايران و در آن زمان در خليج فارس خدمت مي کرد و با وجود جراحات متعدد، هرگز راضي به ترک منطقه نشد و تا پايان جنگ فعال بود.

شايد روحيه نيرومند پدر براي فداکاري در راه خاک و وطن تا حدودي بر پسرانش تأثير گذاشته است تا اينکه بعداً مردمي مصمم و مصمم براي ايراني آزاد و آباد شدند.

ميثم به دليل کار پدرش تا سن 15 سالگي در پايگاه دريايي بوشهر زندگي کرد. البته تجربه زندگي در بوشهر و فرصت ها و امکاناتي که در اين منطقه وجود داشت، بعدها بر روحيه او تأثيري نگذاشت و از موقعيت جغرافيايي اين اقليم نظرات متفاوتي را استخراج کرد.

https://www.demilked.com/author/fanphdacc/

https://www.totalwind.net/foro/memberlist.php?mode=viewprofile&u=25361

در اوايل دهه هشتاد با جراحاتي که پدرش در دوران جنگ متحمل شد، مجبور به بازنشستگي زودهنگام شد و به همين دليل بوشهر را ترک کردند و دوباره در اصفهان زندگي کردند.

با زندگي در اصفهان و با بهترين شرايط براي خانواده، استعداد ذاتي ميثم شکوفا شد و موفقيت هاي شگفت انگيزي در زمينه تحصيل به دست آورد. پس از پايان دوره متوسطه با رتبه ممتاز، در دانشگاه آزاد اسلامي در رشته مهندسي صنايع مشغول به تحصيل شد.

https://www.theoutbound.com/fanphdacc

https://www.wallpaperfusion.com/Members/fanphdacc/454180/

فضاي دانشگاه فرصتي براي بروز استعدادهاي دروني او شد و با مطالعات متعدد او در زمينه هاي کاري و کارآفريني، بستر مناسبي براي «آموزش» شکل گرفت.

همچنين در اثر تلاش و پشتکار بر اساس سه ويژگي مهم استقلال، ريسک پذيري و اعتماد به نفس با نهادهاي آموزشي از جمله جهاد دانشگاهي و موسسات آموزش عالي وارد همکاري شد.

وي در اين مدت تحصيلات خود را ادامه داد و مدرک دکتري خود را در رشته کارآفريني از دانشگاه آزاد اسلامي اخذ کرد. علاوه بر اين، طبق مقرراتي که در آن زمان بين دانشگاه اميرکبير و دانشگاه آشتنبيس در برلين آلمان وجود داشت، مدتي به آلمان سفر کرد تا بتواند يک دوره جداگانه MBA زبان انگليسي را در آن دانشگاه و فارغ التحصيل آن بگذراند. پايان نامه کارشناسي ارشد او مبتني بر جهاني شدن آموزش الکترونيکي بود.

https://www.longisland.com/profile/fanphdaac

https://www.wishlistr.com/profile/fanphdaac

او توانست کتاب هاي زيادي را ترجمه و تاليف کند، از جمله:

ترجمه:

پشت استراتژي چيست؟

شما برنده هستيد

https://hypothes.is/users/karmandandolatt

http://kabipanel.xobor.de/u180_karmandandolatt.html

اسرار قدرتمند بازاريابي

روحش شاد

بازاريابي گوريل

محکم بايستيد و با دستان خالي مذاکره کنيد

نويسنده:

بازاريابي مدرن

داستان هاي ناگفته ايده هاي مديريت

بازاريابي و تجارت اسلامي

https://www.wishlistr.com/profile/karmandandolatt

https://knowyourmeme.com/users/karmandandolatt

روابط فردي و سازماني

کتاب‌هايي مانند توهم هوش 1 و 2 از پرفروش‌ترين آثار او هستند و به دوازده زبان زنده دنيا ترجمه شده‌اند.

ميثم شکري ساز در حال حاضر يکي از کارآفرينان و سخنرانان برجسته در ايران است و بيش از ده ها جايزه و افتخار از مراکز علمي و تحقيقاتي کشور دريافت کرده است.

ميثم شکري ساز و ضرورت ترويج فرهنگ کارآفريني

ميثم شکري ساز و بررسي ضرورت تقويت فرهنگ کارآفريني در جامعه براي داشتن آينده اي اميدوارکننده بايد با فرهنگ کارآفريني سازگار شود.

ميثم شکري ساز و ضرورت ترويج فرهنگ کارآفريني

http://y8space.com/members-2/markscreen32/activity/1960849/

http://www.bcsnerie.com/members/lisasquare64/activity/1763233/

https://canvas.instructure.com/eportfolios/1067924/Home/___2

https://blogfreely.net/moneyshorts85/mythm-shkhry-sz-4ydt

https://gemsfly.in/members/shelloboe33/activity/495055/

https://www.cookprocessor.com/members/airbusshorts73/activity/1361249/

https://squareblogs.net/kneeunit00/mythm-shkhry-sz-pgr9

http://y8space.com/members-2/markscreen32/activity/1960901/

براي داشتن آينده اي اميدوارکننده، جامعه بايد خود را با فرهنگ کارآفريني وفق دهد. فرهنگ کارآفريني به عموم مردم کمک مي کند تا مفاهيم و ارزش هاي اساسي کارآفريني اعم از خلاقيت، نوآوري، کار تيمي، تکنيک هاي حل مسئله و غيره را بياموزند و اين ويژگي ها را در زندگي و کسب و کار خود به کار گيرند.

ميثم شکري ساز و ضرورت ترويج فرهنگ کارآفريني

ترويج فرهنگ کارآفريني يکي از عناصر ضروري براي تشويق و تقويت توليد ثروت در جامعه است. کارآفريني را مي توان يک سرمايه ملي دانست و کارآفرينان موتور محرکه اين سرمايه هستند. کارآفريني فرآيندي پويا است که نه تنها ثروت را افزايش مي دهد، بلکه مي تواند نقش مهمي در تغيير جامعه ايفا کند، بنابراين تشويق و تحريک کارآفريني و پاداش دادن به فعاليت هاي کارآفرينانه منطقي است.

https://zenwriting.net/gooserecess44/mythm-shkhry-sz-k1z3

https://blogfreely.net/moneyshorts85/mythm-shkhry-sz-w0y5

http://www.bcsnerie.com/members/lisasquare64/activity/1763260/

https://canvas.instructure.com/eportfolios/1067924/Home/___2

https://squareblogs.net/kneeunit00/mythm-shkhry-sz-p4c1

دکتر ميثم شکري ساز معتقد است که کارآفريني از منابع، نيروي کار و سرمايه استفاده نشده بهترين استفاده را مي کند. کارآفرينان به اميد کسب سود يا حل مشکلات جامعه، ريسک هاي زيادي مي کنند. بنابراين کارآفريني چيزي است که فراتر از دنياي تجارت است. اهميت کارآفريني به قدري گسترده است که نمي توان همه جوانب آن را تنها در يک نشريه کوتاه بررسي کرد، اما در اين مقاله به بررسي برخي از دلايل اهميت کارآفريني در توسعه اقتصادي و رشد جامعه از ديدگاه دکتر دکتر مي پردازيم. ممنون ساز. براي اينکه به شما نشان دهيم چرا بايد فرهنگ کارآفريني را در جامعه تقويت کنيم:

1. کارآفريني رشد اقتصادي را تسريع مي کند

کارآفرينان مي توانند رشد اقتصادي کشور را تحريک کنند. آنها با ايجاد محصولات و خدمات جديد شغل ايجاد مي کنند و در نهايت توسعه اقتصادي را تسريع مي کنند. کارآفريني پتانسيل ايجاد تعداد زيادي شغل غيرتخصصي، ايجاد شغل براي افراد بدون مهارت يا تجربه کاري خاص، تبديل آنها به افراد ماهر و همچنين آماده سازي نيروي کار مجرب براي صنايع بزرگ را دارد. زاد خواهم کرد افزايش نرخ اشتغال در کشور به شدت منوط به افزايش فرهنگ کارآفريني است.

کارآفريني از منابع موجود به بهترين شکل ممکن استفاده مي کند و با ايجاد نوآوري شغلي بهره وري را افزايش مي دهد. کارآفرينان بازارهاي جديدي را با معرفي محصولات، خدمات و فناوري هاي جديد و بهبود يافته توسعه مي دهند که به توليد ثروت جديد و افزايش درآمد ملي کمک مي کند.

ميثم شکري ساز و ضرورت ترويج فرهنگ کارآفريني

2. کارآفريني نوآوري را تقويت مي کند

https://zenwriting.net/gooserecess44/mythm-shkhry-sz-ryx0

https://writeablog.net/thumbmenu86/mythm-shkhry-sz-2k8c

https://squareblogs.net/kneeunit00/mythm-shkhry-sz-8m9q

https://postheaven.net/marklunch85/mythm-shkhry-sz-mc9y

https://bandochoi.com/members/hempscreen05/activity/1263900/

https://writeablog.net/thumbmenu86/mythm-shkhry-sz-v6fg

http://y8space.com/members-2/markscreen32/activity/1960494/

http://www.bcsnerie.com/members/lisasquare64/activity/1763016/

https://www.cookprocessor.com/members/airbusshorts73/activity/1361064/

کارآفرينان از طريق تحقيق و توسعه، نوآوري هاي جديدي را معرفي مي کنند که افق هاي جديدي را براي سرمايه گذاري و ايجاد محصولات و فناوري ها مي گشايد. کارآفرينان به دنبال حل مشکلاتي هستند که محصولات و فناوري هاي کنوني ندارند. بنابراين آنها زندگي مردم را با توليد محصولات و خدمات جديد يا با نوآوري محصولات و خدمات موجود بهبود مي بخشند.

3. کارآفريني مي تواند تغييرات اجتماعي ايجاد کند

کارآفرينان مي توانند سنت ها يا فرهنگ يک جامعه را با ناديده گرفتن روش ها، سيستم ها و فناوري هاي قديمي تغيير دهند. کارآفرينان اساساً در معرفي فن‌آوري‌ها و سيستم‌هاي جديد پيشگام هستند و در نتيجه تغييراتي را در جامعه ايجاد مي‌کنند. به گفته دکتر ميثم شکري ساز، اين تغييرات باعث بهبود سبک زندگي، بهبود روحيه و بهبود تصميمات اقتصادي مردم مي شود. اين تغييرات اجتماعي نيز به تدريج منجر به تغييرات ملي و جهاني خواهد شد.

4. کارآفريني منجر به توسعه صنعت مي شود

کارآفرينان علاوه بر ايجاد ايده هاي تجاري جديد، تحقيق و توسعه را نيز ترويج مي کنند. آنها ايده هاي خود را پرورش مي دهند، آنها را دوباره شکل مي دهند و سپس ايده هاي خود را به يک تجارت موفق تبديل مي کنند.

کارآفرينان هميشه به دنبال ايده هاي جديد هستند و در تلاش براي بهبود ايده هاي موجود هستند. اما فعاليت‌ها و ايده‌هاي آن‌ها نه تنها بر شرکت‌شان تأثير مي‌گذارد، بلکه بسيار فراتر از آن است: وقتي يک کارآفرين محصولات، خدمات يا ايده‌هاي جديدي را توسعه مي‌دهد، ديگران (و حتي ايده‌هاي اوليه‌اش) به دنبال آن خواهند بود. بنابراين، اين ايده تنها در دست يک کارآفرين باقي نمي ماند، بلکه توسط کارآفرينان و افراد مختلف به اشتراک گذاشته مي شود و دائماً در حال بهبود و تغيير است.

http://www.bcsnerie.com/members/lisasquare64/activity/1762964/

https://www.cookprocessor.com/members/airbusshorts73/activity/1361010/

https://canvas.instructure.com/eportfolios/1067924/Home/___2

https://gemsfly.in/members/shelloboe33/activity/494809/

https://gamegiraffe.com/members/rangemenu13/activity/113841/

https://zenwriting.net/gooserecess44/mythm-shkhry-sz-cj41

اين سرمايه گذاري هاي مشترک بين کارآفرينان مي تواند به صنعت کشور سرعت ببخشد. کارآفرينان به يکديگر انگيزه مي دهند، ايده ها و الهامات را به اشتراک مي گذارند و براي ايجاد صنايع جديد برنامه ريزي مي کنند. به اين ترتيب کارآفرين با ايجاد تغييرات کوچک در صنعت، درهاي جديدي را به روي ديگران باز مي کند.

5. کارآفريني باعث بهبود و توسعه کسب و کارهاي موجود مي شود

https://writeablog.net/thumbmenu86/mythm-shkhry-sz-50t1

http://www.globalafricanbusinessawards.com/members/polandspade67/activity/420048/

https://pastelink.net/exml306n

https://dramacereal93.bravejournal.net/post/2022/04/06/%D9%85%DB%8C%D8%AB%D9%85-%D8%B4%DA%A9%D8%B1%DB%8C-%D8%B3%D8%A7%D8%B2

http://b3.zcubes.com/v.aspx?mid=7955303

اکثر مردم فکر مي کنند که کارآفرينان فقط با محصولات و ايده هاي کاملاً جديد مي آيند، اما کارآفرينان مي توانند بر کسب و کار موجود نيز تأثير بگذارند. از آنجايي که کارآفرينان هميشه خارج از چارچوب فکر مي کنند، مي توانند راه هاي نوآورانه اي براي رشد و توسعه کسب و کارهاي موجود ابداع کنند. به عنوان مثال، آنها مي توانند فرآيندهاي توليد را مدرن کنند، فناوري هاي جديدي را براي توزيع و بازاريابي محصولات و خدمات ارائه دهند و به شرکت ها کمک کنند تا از منابعي که در اختيار دارند به طور کارآمدتر و موثرتر استفاده کنند.

به طور خلاصه حمايت کنيد

ميثم شکري ساز و ضرورت ترويج فرهنگ کارآفريني

ميثم شکري ساز و بررسي ضرورت تقويت فرهنگ کارآفريني در جامعه براي داشتن آينده اي اميدوارکننده بايد با فرهنگ کارآفريني سازگار شود.

ميثم شکري ساز و ضرورت ترويج فرهنگ کارآفريني

براي داشتن آينده اي اميدوارکننده، جامعه بايد خود را با فرهنگ کارآفريني وفق دهد. فرهنگ کارآفريني به عموم مردم کمک مي کند تا مفاهيم و ارزش هاي اساسي کارآفريني اعم از خلاقيت، نوآوري، کار تيمي، تکنيک هاي حل مسئله و غيره را بياموزند و اين ويژگي ها را در زندگي و کسب و کار خود به کار گيرند.

ميثم شکري ساز و ضرورت ترويج فرهنگ کارآفريني

ترويج فرهنگ کارآفريني يکي از عناصر ضروري براي تشويق و تقويت توليد ثروت در جامعه است. کارآفريني را مي توان يک سرمايه ملي دانست و کارآفرينان موتور محرکه اين سرمايه هستند. کارآفريني فرآيندي پويا است که نه تنها ثروت را افزايش مي دهد، بلکه مي تواند نقش مهمي در تغيير جامعه ايفا کند، بنابراين تشويق و تحريک کارآفريني و پاداش دادن به فعاليت هاي کارآفرينانه منطقي است.

دکتر ميثم شکري ساز معتقد است که کارآفريني از منابع، نيروي کار و سرمايه استفاده نشده بهترين استفاده را مي کند. کارآفرينان به اميد کسب سود يا حل مشکلات جامعه، ريسک هاي زيادي مي کنند. بنابراين کارآفريني چيزي است که فراتر از دنياي تجارت است. اهميت کارآفريني به قدري گسترده است که نمي توان همه جوانب آن را تنها در يک نشريه کوتاه بررسي کرد، اما در اين مقاله به بررسي برخي از دلايل اهميت کارآفريني در توسعه اقتصادي و رشد جامعه از ديدگاه دکتر دکتر مي پردازيم. ممنون ساز. براي اينکه به شما نشان دهيم چرا بايد فرهنگ کارآفريني را در جامعه تقويت کنيم:

https://www.hamshahrionline.ir/news/613323/%D9%85%DB%8C%D8%AB%D9%85-%D8%B4%DA%A9%D8%B1%DB%8C-%D8%B3%D8%A7%D8%B2-%DA%A9%D8%AA%D8%A7%D8%A8-%D8%AA%D8%A7-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D8%A2%D9%81%D8%B1%DB%8C%D9%86%DB%8C

1. کارآفريني رشد اقتصادي را تسريع مي کند

کارآفرينان مي توانند رشد اقتصادي کشور را تحريک کنند. آنها با ايجاد محصولات و خدمات جديد شغل ايجاد مي کنند و در نهايت توسعه اقتصادي را تسريع مي کنند. کارآفريني پتانسيل ايجاد تعداد زيادي شغل غيرتخصصي، ايجاد شغل براي افراد بدون مهارت يا تجربه کاري خاص، تبديل آنها به افراد ماهر و همچنين آماده سازي نيروي کار مجرب براي صنايع بزرگ را دارد. زاد خواهم کرد افزايش نرخ اشتغال در کشور به شدت منوط به افزايش فرهنگ کارآفريني است.

کارآفريني از منابع موجود به بهترين شکل ممکن استفاده مي کند و با ايجاد نوآوري شغلي بهره وري را افزايش مي دهد. کارآفرينان بازارهاي جديدي را با معرفي محصولات، خدمات و فناوري هاي جديد و بهبود يافته توسعه مي دهند که به توليد ثروت جديد و افزايش درآمد ملي کمک مي کند.

ميثم شکري ساز و ضرورت ترويج فرهنگ کارآفريني

2. کارآفريني نوآوري را تقويت مي کند

کارآفرينان از طريق تحقيق و توسعه، نوآوري هاي جديدي را معرفي مي کنند که افق هاي جديدي را براي سرمايه گذاري و ايجاد محصولات و فناوري ها مي گشايد. کارآفرينان به دنبال حل مشکلاتي هستند که محصولات و فناوري هاي کنوني ندارند. بنابراين آنها زندگي مردم را با توليد محصولات و خدمات جديد يا با نوآوري محصولات و خدمات موجود بهبود مي بخشند.

3. کارآفريني مي تواند تغييرات اجتماعي ايجاد کند

کارآفرينان مي توانند سنت ها يا فرهنگ يک جامعه را با ناديده گرفتن روش ها، سيستم ها و فناوري هاي قديمي تغيير دهند. کارآفرينان اساساً در معرفي فن‌آوري‌ها و سيستم‌هاي جديد پيشگام هستند و در نتيجه تغييراتي را در جامعه ايجاد مي‌کنند. به گفته دکتر ميثم شکري ساز، اين تغييرات باعث بهبود سبک زندگي، بهبود روحيه و بهبود تصميمات اقتصادي مردم مي شود. اين تغييرات اجتماعي نيز به تدريج منجر به تغييرات ملي و جهاني خواهد شد.

4. کارآفريني منجر به توسعه صنعت مي شود

کارآفرينان علاوه بر ايجاد ايده هاي تجاري جديد، تحقيق و توسعه را نيز ترويج مي کنند. آنها ايده هاي خود را پرورش مي دهند، آنها را دوباره شکل مي دهند و سپس ايده هاي خود را به يک تجارت موفق تبديل مي کنند.

کارآفرينان هميشه به دنبال ايده هاي جديد هستند و در تلاش براي بهبود ايده هاي موجود هستند. اما فعاليت‌ها و ايده‌هاي آن‌ها نه تنها بر شرکت‌شان تأثير مي‌گذارد، بلکه بسيار فراتر از آن است: وقتي يک کارآفرين محصولات، خدمات يا ايده‌هاي جديدي را توسعه مي‌دهد، ديگران (و حتي ايده‌هاي اوليه‌اش) به دنبال آن خواهند بود. بنابراين، اين ايده تنها در دست يک کارآفرين باقي نمي ماند، بلکه توسط کارآفرينان و افراد مختلف به اشتراک گذاشته مي شود و دائماً در حال بهبود و تغيير است.

اين سرمايه گذاري هاي مشترک بين کارآفرينان مي تواند به صنعت کشور سرعت ببخشد. کارآفرينان به يکديگر انگيزه مي دهند، ايده ها و الهامات را به اشتراک مي گذارند و براي ايجاد صنايع جديد برنامه ريزي مي کنند. به اين ترتيب کارآفرين با ايجاد تغييرات کوچک در صنعت، درهاي جديدي را به روي ديگران باز مي کند.

5. کارآفريني باعث بهبود و توسعه کسب و کارهاي موجود مي شود

اکثر مردم فکر مي کنند که کارآفرينان فقط با محصولات و ايده هاي کاملاً جديد مي آيند، اما کارآفرينان مي توانند بر کسب و کار موجود نيز تأثير بگذارند. از آنجايي که کارآفرينان هميشه خارج از چارچوب فکر مي کنند، مي توانند راه هاي نوآورانه اي براي رشد و توسعه کسب و کارهاي موجود ابداع کنند. به عنوان مثال، آنها مي توانند فرآيندهاي توليد را مدرن کنند، فناوري هاي جديدي را براي توزيع و بازاريابي محصولات و خدمات ارائه دهند و به شرکت ها کمک کنند تا از منابعي که در اختيار دارند به طور کارآمدتر و موثرتر استفاده کنند.

به طور خلاصه حمايت کنيد